宮川森林組合では、労働保険事務組合として、事業主から委託を受けて労働保険事務を処理しています。林業の一人親方の事務処理も行っています。 労働保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年を単位として計算されます。 労働保険は、まず、保険年度の当初に概算で保険料を納付しておき、年度末に賃金が確定したところで精算をします。 原則として事業所で使用されるすべての労働者の「賃金総額」に「保険料率」を乗じて算出します。 労災保険は、労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して保険給付を行う制度です。   労働保険制度について詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧ください。 　　→厚生労働省ホームページ（労働保険制度（制度紹介・手続き案内））へ     ●労災保険料率（平成２９年４月１日） １．労災保険率   事業の種類の 分類  番号 事業の種類  労災保険率   林業  02 又は 03  林業 60/1000  建設事業  35  建築事業 （既設建築物設備工事業を除く。） 11/1000  製造業   41 食料品製造業  （65 たばこ等製造業はこちらに統合） 6/1000  44  木材又は木製品製造業 14/1000 その他の事業    95 農業又は海面漁業以外の漁業  13/1000  94  その他の各種事業 3/1000 ２．第２種特別加入保険料率 事業又は作業の 種類の番号   事業又は作業の種類   第２種特別加入保険料率    特4 労災保険法施行規則第46条の17第4号の事業（林業の一人親方）  52/1000 ３．雇用保険料率   労働者負担 （１） 事業主負担 （２）  雇用保険料率 （１）＋（２） 一般の事業 3/1000  6/1000  9/1000  農林水産・清酒製造の事業  4/1000  7/1000  11/1000  建設の事業  4/1000  8/1000  12/1000

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